Avui, Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, recordem que el 80% de les empreses incompleixen la Llei d’Inserció Laboral de Persones amb Discapacitat, que estableix que les empreses de 50 a més treballadors/es comptin amb una quota mínima del 2% d’empleats/des amb discapacitat. Si les esmentades empreses es veuen en la impossibilitat de contractar aquest nombre de persones, ja sigui perquè no les troben al mercat o perquè no responen a les necessitats de l’empresa, poden prendre mesures alternatives com establir un contracte amb un centre especial de treball, fer donacions i accions de patrocini, de caràcter monetari, a favor d’una fundació que es dediqui a la inserció laboral i creació de treball de persones amb discapacitat, etc. Segons el Comitè Català de Representants de les Persones amb Discapacitat, només el 38% de les persones amb discapacitat en edat laboral treballen. A més, ara s’hi suma una situació de pandèmia, la precarització del mercat de treball, de pocs llocs de treball disponibles i una realitat social i laboral que fa que tenir una feina no garanteixi la inclusió social. Concretament, el volum de contractes signats per treballadors/es amb discapacitat a Catalunya ha baixat d’un 36% en comparació amb l’any passat,…
Llegir més