Author Archives: @csc

Acció Sindical

La Intersindical-CSC guanya les eleccions a Sorea Tarragona i als Laboratoris Feltor de Sant Celoni

La Intersindical-CSC continua creixent en els serveis privats i en la indústria, arreu del país. Durant el darrer mes, ha obtingut els següents representants en les eleccions sindicals: Sorea Tarragona: revalida els/les 9 representants al comitè de l’empresa de gestió d’aigües a la demarcació tarragonina. Laboratoris Feltor (Vallès Oriental): guanya les eleccions a la fàbrica de productes cosmètics i farmacèutics de Sant Celoni, obtenint 4 nous/ves representants. UGT:3, CCOO:2 Centre Municipal de Vela de Barcelona: guanya les eleccions i obté 3 representants al comitè, per 2 d’UGT. Yazaki Europe Limited (Barcelonès): guanya les eleccions del fabricant de components d’automòbil amb seu a la capital, obtenint 2 representants, per 1 de CCOO. Girbau (Osona): 1 representant al comitè de l’empresa de bugaderia industrial a Vic, el primer cop que s’hi presenta. UFEC Alella (Maresme): 1 persona delegada de personal del Complex Esportiu Municipal. CCOO: 1, UGT: 1.
Llegir més
Acció Social

La regulació dels lloguers no es toca! Defensem la sobirania del Parlament

El passat 9 de setembre, el Parlament de Catalunya va aprovar la Llei 11/2020, de mesures urgents en matèria de contenció de rendes en els contractes d’arrendament d’habitatge, més coneguda com la Llei de Regulació de Lloguers de Catalunya. La Llei va suposar una fita històrica per la societat catalana que, des d’aleshores, gaudeix d’una legislació pionera a l’estat espanyol que té com a objectiu combatre l’especulació amb el preu del lloguer i contribuir a protegir el dret a l’habitatge.    Una llei impulsada pel Sindicat de Llogateres amb un ampli suport social -amb més de entitats de la societat civil catalana - que va posar de manifest la necessitat de posar fi a l’escalada dels preus de lloguer. Es va interpel·lar a Govern i grups parlamentaris perquè adoptessin mesures per garantir lloguers assequible i per vetllar pel dret a l’habitatge digne a Catalunya.    Tres mesos després de l’entrada en vigor de la regulació de preus, el Partit Popular, ha presentat un recurs d'inconstitucionalitat contra la llei catalana, elaborat pel mateix bufet d'advocats que presideix el exlíder de Ciutadans, Albert Rivera. El PP ha actuat com a corretja de transmissió del lobby immobiliari i del rendisme, que actualment està representat per…
Llegir més
Acció Sindical

La Intersindical-CSC s’oposa als 76 acomiadaments previstos a l’ERO de Girbau

Des de la secció sindical de la Intersindical-CSC a l’empresa Girbau SA volem mostrar la nostra oposició a la presentació d’un expedient de regulació d’ocupació (ERO) per part de la direcció de l’empresa. Entenem que és una mesura desproporcionada davant l’actual conjuntura econòmica i la més lesiva per als drets de les treballadores i els treballadors de l’empresa. L’extinció de 76 contractes entenem que només obeeix a la intenció de mantenir beneficis a costa de l’empitjorament de les condicions de treball i realment posa en risc la viabilitat de l’empresa i l’economia de la comarca. Donarem suport i iniciarem les mobilitzacions que calguin per evitar aquesta mesura i us demanem que totes i tots us hi afegiu. Dit això, treballarem al màxim per reconduir la situació,  conjuntament amb la majoria sindical, per tal de defensar tots els llocs de treball i els drets de les companyes i els companys. La secció sindical de la Intersindical-CSC manifestem la nostra intenció de plantejar una lluita sostinguda contra l’ERO de forma unitària amb la resta de companys/es.
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC, creixement i implantació a l’Alt Pirineu

Tot seguit reproduïm l'article de Jordi Cots i Domínguez, coordinador i portaveu de la Unió Territorial de l’Alt Pirineu de la Intersindical-CSC, publicat ahir a 'Viure als Pirineus': La Intersindical-CSC durant l’any 2020 va continuar el procés de creixement i estructuració a l’Alt Pirineu, iniciat sobretot durant els anys 2018 i 2019, i vàrem començar l’any passat amb afiliació i presència en representació sindical a les comarques de l’Alt Urgell, Alta Ribagorça, Cerdanya, Pallars Jussà i Pallars Sobirà. Durant el primer trimestre estàvem ja en disposició de constituir la Unió Territorial de l’Alt Pirineu, passant a ser l’únic sindicat amb una estructura territorial pròpia a les 5 comarques, per aplicar un dels nostres principis: el sindicalisme de proximitat. Som gent del territori, que treballem pel territori i des del propi territori. La pandèmia de la COVID-19 ens va obligar a posposar la nostra constitució formal fins el mes de juny de 2020, quan les condicions sanitàries ho van permetre. La pandèmia ha obligat a prioritzar l’acció sindical donant suport a les treballadores i treballadors, tant del sectors públics com privats, davant primer de l’allau d’ERTO (Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació), i després en els endarreriments del SEPE en la seva gestió i…
Llegir més
Acció Sindical

La Intersindical-CSC guanya les eleccions a l’Institut del Teatre, a l’Ajuntament de La Pobla de Segur i a l’Hospital de Vilanova

La Intersindical-CSC continua creixent als serveis públics, especialment en les administracions locals, on ja és a prop de ser sindicat representatiu del sector (10% del total de delegats/des). Durant el darrer mes, s’han escollit aquests/es representants en les eleccions sindicals: Institut del Teatre (Barcelonès): guanya les eleccions amb 6 representants (CCOO: 4, UGT: 3) el primer cop que es presenta a aquest equipament cultural depenent de la Diputació de Barcelona. Ajuntament de la Pobla de Segur (Pallars Jussà): 3 representants del personal laboral del consistori de l'Alt Pirineu. Hospital Sant Antoni Abat de Vilanova i la Geltrú (Garraf): 3 representants en aquest centre del Consorci Sanitari de l'Alt Penedès-Garraf, augmentant la presència al comitè. Tarragona Ràdio (Tarragonès): obté el delegat a Tarragona Ràdio, empresa municipal de mitjans de comunicació.
Llegir més
Economia

MÉS beneficis, MÉS dividends…MENYS SALARIS

La patronal bancària pretén, un conveni més, que les treballadores i els treballadors del sector continuem assumint pèrdua de poder adquisitiu, eludint així la seva corresponsabilitat amb el conjunt de la societat de contribuir a la recuperació de la crisi sanitària i econòmica que patim. Mentre que l'any 2020 la pujada salarial mitjana pactada en convenis va ser de 1,89%, i l'any 2019 va ser d'un 2,33%, la banca pretén pactar una congelació salarial per als anys 2019, 2020 i 2021, amb unes pujades de 0,75% i 1,25% per a 2022 i 2023, respectivament. Les organitzacions sindicals que subscrivim aquest comunicat, algunes d'elles amb presència en la taula negociadora (CIG, ELA i LAB), i la Intersindical-CSC, volem traslladar al conjunt de treballadores i treballadors del sector el que, al nostre judici, suposa un nou ATRACAMENT. L'acceptació per part dels sindicats estatals CCOO-UGT-FINE de congelació salarial d'almenys dos anys, sense esperar a conèixer com serà el contingut definitiu de la resta d'aspectes del conveni, permet a la patronal assolir el seu objectiu inicial, usant l'actual crisi sanitària per a reforçar les seves pretensions, obviant els beneficis obtinguts durant la vigència del conveni actualment prorrogat i la contenció salarial del mateix a…
Llegir més
Economia

Un any de l’explosió a IQOXE, un any esperant respostes

Un any després de la fatídica explosió de la fàbrica d'IQOXE a La Canonja, en la qual van resultar morts dos treballadors i un veí de Torreforta, veiem com segueixen sense aclarir-se els fets. Les investigacions dutes a terme des de llavors segueixen sense donar uns motius clars que permetin que la població sigui coneixedora dels fets que van portar a aquest accident. Es manifesta un cop més les dificultats de les administracions per investigar a fons el funcionament intern d'algunes fàbriques en que la manca de seguretat és una evidència. Tot apunta a que una de les causes que van produir aquest accident van ser la falta de personal (fet que ja havia estat alertar per un dels treballadors morts) que impedia supervisar el correcte funcionament de la planta. Un altre dels motius, probablement, és que la planta estava produint per sobre del màxims establerts, treballant, per tant, en condicions insegures. Segurament hi ha moltes mes causes, ja que els accidents són la suma de diferents factors, però no les podrem conèixer fins al dia en que es presenti una investigació imparcial. Aquests dos factors tenen un clar motiu de fons: l’avarícia dels capitalistes per produir més i més…
Llegir més
Acció Social

Proposem que els fons addicionals de les universitats prioritzin el personal precari i incorpori les persones amb excedència per cures o violències masclistes

El sindicat republicà s’incorpora per primera vegada a la Mesa d’Universitats com a conseqüència de l’increment de la representació sindical a les universitats públiques catalanes. El fons addicionals per la millora del sector públic corresponents als anys 2019 i 2020 encara no s'han fet efectius en l'àmbit universitari i estan en debat a la Mesa d'Universitats. Els equips de govern de totes les universitats públiques catalanes volen que serveixin, si més no el seu gruix, “per desenvolupar accions de millora de la plantilla” com la ”Correcció de diferències salarials, l’homogeneïtzació de la classificació professional del personal amb les mateixes funcions, revisió dels complements específics/complements de lloc de treball de determinats col·lectius, mesures de desenvolupament i carrera professional del personal”, la Intersindical considera: que les mesures plantejades són estructurals i haurien de formar part de les previsions pressupostàries anuals i estructurals de les universitats i situar-se en el marc de la negociació amb els òrgans de representació de cada universitat. que són conseqüència de l’infrafinançament històric de les universitats públiques catalanes i que només corregint aquest dèficit és poden dur a terme aquestes mesures que plantegen les universitats. D’acord amb aquest anàlisi, la proposta de la Intersindical en relació a aquests…
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC constitueix la sectorial d’Administracions locals

El passat 17 de desembre es va constituir la Sectorial d’Administracions Locals de la Intersindical-CSC que agrupa més de 250 delegats i delegades presents a més d’una seixantena d’ens locals. La Sectorial s’ha fixat com objectius consolidar el treball fet fins ara i continuar creixent en aquells ens locals on encara no tenim representació, en l’any 2021 estem en possibilitats d’arribar a superar de llarg els 300 representants sindicals per arribar a ser sindicat representatiu a Catalunya en l’àmbit de l’administració local. Per tal d’impulsar aquests objectius es potenciarà entre d’altres: La formació per tots els delegats i delegades. El treball en xarxa i la comunicació interna entre les seccions sindicals per compartir coneixement i fixar uns objectius comuns de treball de les seccions sindicals en aspectes claus, com la solució dels interinatges i l’abús de temporalitat. La municipalització de serveis i aturada de les externalitzacions. El secretariat el componen 6 secretaries: Portaveu de la Sectorial i Secretaria jurídica: Marc Alegre Basagaña Secretaria d’expansió territorial: Anna Laguna Secretaria d’organització i acció sindical: Josep Antolí Sasot, i Secretaria adjunta Jordi Sancho Secretaria de formació: Anna Payà Secretaria de comunicació: Jordi Forgas Massó Secretaria de petits municipis: Jordi Pons Ferrer
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC denuncia l’intent de boicot a través d’una demanda judicial de CCOO i UGT

CCOO i UGT ha demandat a la Intersindical-CSC i a la Generalitat per la nostra presència en  la Comissió Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals de la Generalitat, "l'empresa més gran de Catalunya". Defensem que tenim tot el dret de ser a l’esmentada comissió, atès que, com estipula la normativa, superen el 10% de representació als òrgans corresponents. És per això que la Intersindical-CSC parlem obertament de veto i d’intent de boicot ideològic per part dels "sindicats del règim del 78". Els dos sindicats estatals no pretenen altra cosa que "blindar un sistema que tenen molt ben muntat en detriment dels interessos dels treballadors i les treballadores i la seva salut", així com intentar frenar a la Intersindical-CSC que proposem "una altra manera de fer sindicalisme i que experimentem un creixement constant, la qual cosa genera molta por en alguns sectors tant de l’establishment sindical com patronal". Cal tenir present que en aquesta comissió, a la qual ja havíem assistit, s'hi estava elaborant la modificació del protocol d'assetjament psicològic laboral, el qual ha quedat bloquejat per culpa de la interposició de la denúncia. "Queden clares les prioritats de cadascú; per a nosaltres, la salut dels treballadors i les treballadores…
Llegir més