Author Archives: @csc - Page 2

Acció Sindical

Obtenim tota la representació sindical del Consell Comarcal del Pallars Sobirà i guanyem les eleccions a la Mancomunitat La Plana

La Intersindical-CSC continuem creixent als serveis públics, especialment en les Administracions Locals, on ja estem a prop de ser sindicat representatiu del sector (10% del total de delegats/des). Durant el darrer mes, s'han escollit aquests/es representants nostres en les eleccions sindicals: Consell Comarcal del Pallars Sobirà: obtenim els/les 6 representants de la institució, tant del personal laboral com del funcionari. Mancomunitat La Plana (Osona/Vallès Oriental): guanyem les eleccions i obtenim la majoria al comitè amb 5 representants de la institució que agrupa onze municipis osonencs i un vallesà. UGT: 3, CCOO: 1. Parc i Jardins (Barcelonès): entrem al comitè, amb 4 representants, el primer cop que ens presentem a l'empresa municipal de jardineria de la capital. CCOO: 7, CGT: 6, USOC: 2, UGT: 2. Ajuntament de Balaguer (Noguera): amb 43 vots, obtenim 3 delegats/des al comitè, on ens presentàvem per primer cop. UGT: 4 (47 vots), CCOO: 2 (31 vots). Centre de Rehabilitació del Consorci Sanitari Alt Penedès-Garraf: guanyem les eleccions al centre de Vilanova i la Geltrú, amb 2 persones delegades. UGT: 1. Centre d'Emergències del Camp de Tarragona (Baix Camp): guanyem les eleccions al comitè del centre 112 situat a Reus, obtenint 1 representant (20 vots). CCCO: 1…
Llegir més
Internacional

No a la venjança judicial contra el sindicalista basc Rafa Díez. Per una solució política al conflicte

El Tribunal Suprem ha decidit torna a jutjar el 'cas Bateragune', invalidat pel Tribunal Europeu dels Drets Humans d'Estrasburg per haver vulnerat el dret a un judici imparcial a Rafa Díez, exsecretari general del sindicat basc LAB, i a altres quatre condemnats (Arnaldo Otegi, Sonia Jacinto, Miren Zabaleta y Arkaitz Rodríguez) que en total van complir, íntegrament, 31 anys de presó. Des de la Intersindical-CSC mostrem la nostra solidaritat amb la majoria sindical basca, que torna a patir la venjança del poder judicial espanyol, i tornem a demanar una solució política i democràtica per a les nacions basca i catalana. En aquest sentit, volem recordar el compromís que Díez ha tingut en la resolució pacífica del conflicte a Euskal Herria. L'Estat espanyol segueix utilizant la justícia de forma injusta i sense abordar el dret a decidir dels pobles en termes democràtics i segueix violant els drets civils i polítics permanentment. La decisió de tornar a jutjar-los és un disbarat: demanem la fi de tots els judicis polítics i la llibertat dels presos condemnats per aquest motiu.
Llegir més
Intersindical-CSC

L’Eina – Espai Jove de la Intersindical-CSC presenta a Lleida la campanya “Per Nadal, drets laborals: que els seus beneficis no siguin la nostra misèria”

El jovent del sindicat republicà considera que un any més arriba l’anomenada ‘temporada de Nadal’ en que creixen el consum, els beneficis empresarials i la contractació temporal, especialment de joves precaris i precàries i que enguany, en el context de la Covid, aquesta situació es veurà agreujada i exigeix polítiques actives centrades en la lluita contra l'atur juvenil, la creació d'un gravamen sobre els contractes temporals i la derogació de les reformes laborals que precaritzen especialment al jovent. Aquest vespre L'Eina - Espai Jove de la Intersindical-CSC ha presentat a Lleida la campanya "Per Nadal, drets laborals: que els seus beneficis no siguin la nostra misèria".  La presentació a anat a càrrec de Ferran Coll, portaveu nacional de l'Eina - Espai Jove de la Intersindical-CSC que ha explicat els principals eixos i reclamacions de la campanya. L'Eina considera que una contractació temporal sustentada en un atur estructural, que esdevé l’exèrcit de reserva de la patronal per tal de garantir que sempre hi hagi mà d’obra barata que comprar. Les grans cadenes i marques empenyen la societat a un consum desmesurat basat en salaris baixos, temporalitat i manca de drets laborals amb l’objectiu d’obtenir els màxims beneficis possibles, tot instrumentalitzant les…
Llegir més
Acció Sindical

La Intersindical-CSC anima a la mobilització en l’àmbit educatiu i reivindica els treballadors com a «imprescindibles»

En una roda de premsa celebrada avui davant del Departament d’Educació, representants del sindicat han fet una dura crítica a la situació del sistema educatiu, han defensat el mèrit dels treballadors en l’obertura d’escoles en detriment de l’administració i han postulat el sindicat com a agent mobilitzador fent una crida a sortir al carrer en properes accions. La Intersindical-CSC ha fet avui una valoració global del sistema educatiu català en el marc de la pandèmia, que ha suposat, segons la portaveu d’educació Judith Ribera, «un impacte molt fort sobre els treballadors, els alumnes i les seves famílies». Després de fer esment en l’aprofundiment de les desigualtats que ha suposat la pandèmia i de denunciar les condicions laborals dels col·lectius vinculats a l’educació, han posat en relleu que ara com ara encara no hi ha les condicions necessàries per atendre l’alumnat en les condicions necessàries. L’exemple més clar, segons el sindicat, és l’ensenyament telemàtic, del qual denuncien que «els famosos milers d’ordinadors que havien d’arribar a setembre comencen a arribar ara i amb comptagotes». Consideren que el sistema educatiu públic català està debilitat i denuncien que els governs i administracions han improvisat unes mesures «insuficients» i fins i tot «negligents». Tot…
Llegir més
Economia

Els motius que expliquen el posicionament de la FEC a l’oposició a la fusió de Bankia-CaixaBank

Avui, 4 de desembre, s'ha realitzat una roda de premsa virtual per a explicar les nombroses raons que hi ha per a estar contra aquesta fusió.  En la roda de premsa han participat Manuel Nolla, Francesc Sabater (FEC), Rosa Conde i Janire Landaluze en castellà, català, gallec i euskera, respectivament. S'ha comentat que els reguladors no compleixen la seva funció perquè és evident que aquesta fusió va totalment en contra de la competència ja que amb aquesta absorció la nova CaixaBank controlaria més del 35% d'oficines en els territoris més importants. Així mateix s'ha comentat que els processos de fusió a l'estat dupliquen els europeus i que a Europa les caixes i cooperatives de crèdit continuen sent importants amb una presència del 40%. S'ha realitzat un manifest al qual tothom pot adherir-se ().  El manifest el promouen 7 entitats de l'àmbit sindical i a favor d'una banca pública.  Les signatures es recolliran durant dos mesos i s'aniran presentant a les entitats corresponents. L'haver deixat desaparèixer les caixes d'estalvi i ara el no convertir Bankia en un banc públic és una greu decisió que afectarà molt negativament, tant a empreses com a particulars, perquè la cerca exclusiva del benefici anirà en perjudici de…
Llegir més
Intersindical-CSC

Ple de la Intersindical-CSC als comitès d’empresa de Liven (Berga) i del Laboratori d’Anàlisis Clíniques MDB (Barcelona)

La Intersindical-CSC continuem creixent en els sectors privats. Recentment, hem constituït dues noves seccions sindicals: a Ditec Comunicaciones (Barcelona) i a la Federació Catalana de Vela. Així mateix, durant el darrer mes hem obtingut aquests resultats en les eleccions sindicals: Liven (Berguedà): obtenim els/les 13 representants al comitè de Liven, empresa de Berga dedicada a la fabricació d'snacks. Laboratori d'Anàlisis Clíniques MDB (Barcelonès): les 5 noves delegades del comitè de l'empresa sanitària, situada a la capital del país, són del sindicat. Creu Roja Girona (Gironès: obtenim 4 representants del comitè, per 5 CCOO, el primer cop que ens presentem en aquesta entitat del tercer sector. SMP (Vallès Occidental): aconseguim 3 representants a l'empresa de fabricació de components per a vehicles. UGT: 4, CCOO: 2 Plataforma per la Llengua (Barcelonès): renovem la confiança de les 3 persones delegades a l'ONG del català. GasGas (Gironès): obtenim 1 representant al comitè de la fàbrica de Salt. UGT: 3, CCOO: 1 Sit Xat English (Segrià): guanyem les eleccions a l'acadèmia d'anglès de Lleida i obtenim una nova delegada en l'àmbit de l'educació no reglada. COAC (Tarragonès): obtenim la nova delegada a la demarcació tarragonina del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya.
Llegir més
Intersindical-CSC

La FEC es posiciona en contra de la fusió de CaixaBank i Bankia a la Junta Extraordinària d’Accionistes perquè implicarà novament la destrucció de milers de llocs de treball

La Federació d'Estalvi de Catalunya (FEC), sindicat amb una important representació a CaixaBank i amb qui la Intersindical-CSC tenim establert un conveni de col·laboració per enfortir la defensa dels valors republicans i la defensa dels drets de les treballadores i dels treballadors del nostre país ha participat a la Junta General Extraordinària d'Accionistes de CaixaBank posicionant-se en contra de l'absorció de Bankia per part de CaixaBank. Aquest posicionament es basa en diversos motius, entre aquests motius la FEC ha destacat que la fusió per absorció implicarà una nova onada de destrucció de milers de llocs de treball per CaixaBank, fet que s'agreujarà pel fet que aquesta reducció es farà de manera desigual entre ambdues entitats. La FEC ha volgut denunciar el "mercadeig" del principal valor de tota empresa, els seus treballadors i treballadores per fer quadrar les xifres que acabin justificant les bondats d'una fusió del tot innecessària. Finalment la FEC ha posat de manifest que amb aquesta fusió es tanca el cicle definitivament de la descatalanització que CaixaBank ja va encentar quan va canviar la seva seu d'ubicació, tot just fa tres anys, com a resposta de les pressions polítiques rebudes pel Govern d'Espanya. Podeu trobar el posicionament i…
Llegir més
Acció Social

El 80% d’empreses incompleixen la Llei d’Inserció de Persones amb Discapacitat

Avui, Dia Internacional de les Persones amb Discapacitat, recordem que el 80% de les empreses incompleixen la Llei d’Inserció Laboral de Persones amb Discapacitat, que estableix que les empreses de 50 a més treballadors/es comptin amb una quota mínima del 2% d’empleats/des amb discapacitat. Si les esmentades empreses es veuen en la impossibilitat de contractar aquest nombre de persones, ja sigui perquè no les troben al mercat o perquè no responen a les necessitats de l’empresa, poden prendre mesures alternatives com establir un contracte amb un centre especial de treball, fer donacions i accions de patrocini, de caràcter monetari, a favor d’una fundació que es dediqui a la inserció laboral i creació de treball de persones amb discapacitat, etc. Segons el Comitè Català de Representants de les Persones amb Discapacitat, només el 38% de les persones amb discapacitat en edat laboral treballen. A més, ara s’hi suma una situació de pandèmia, la precarització del mercat de treball, de pocs llocs de treball disponibles i una realitat social i laboral que fa que tenir una feina no garanteixi la inclusió social. Concretament, el volum de contractes signats per treballadors/es amb discapacitat a Catalunya ha baixat d’un 36% en comparació amb l’any passat,…
Llegir més
Economia

Continua la xacra de la temporalitat: el 87% de la contractació al novembre

Avui s'han conegut les dades d'atur del mes de novembre. La xacra de la temporalitat continua: un 87% dels contractes signats durant el mes passat són temporals, per un 13% d'indefinits. No per ser dades malauradament habituals, deixarem de denunciar-les: l'estat espanyol és l'europea que té la taxa de temporalitat més elevada (un 27%). Una precarietat que cal revertir urgentment derogant les reformes laborals aprovades pels governs del PP i el PSOE i construïnt una República Catalana amb un treball digne. L'atur respecte al mes anterior no ha crescut, però sí ho ha fet el nombre de treballadors/es afectades per un ERTO degut a les restriccions sanitàries, especialment en l'hostaleria i el comerç. Hi ha treballadors/es afiliats/des a la Seguretat Social, però no n'hi havia tants/es de parats/des des de l'abril del 2016: prop de , la majoria dones. Respecte l'any passat, abans de la pandèmia, hi ha unes persones aturades més, sobretot en el sector serveis (+), però també en la construcció (+) i la indústria (+).  Hi ha joves menors de 25 anys registrades a l'atur (un 8% del total).
Llegir més
Diversos

Les empreses grans i mitjanes són les que més ocupació destrueixen durant la crisi de la Covid-19

Les empreses grans i mitjanes (aquelles que tenen més de 50 treballadors/es), són les que més ocupació han destruït o destruiran degut a la crisi de la Covid-19, segons dades de l’Idescat. Concretament, tot i que tres de cada quatre empreses han aplicat un ERTO (un 77%), independent de la seva mida, són les grans i mitjanes són les que més redueixen permanentment el nombre de treballadors/es (un 31%, per un 16% les petites i un 17% les micro -de menys de 10 treballadors/es) i també les que més tenen previst no contractar treballadors/es (un 72%, per un 61% les petites i un 49% les micro). A més a més,  són les que més han deixat de renovar contractes per la crisi provocada per la pandèmia: un 56% les grans i mitjanes, per un 42% les petites i un 30% les micro. Pel que fa als sectors afectats per la reducció d’ocupació, destaquen l’hostaleria (amb un 96% d’establiments que han aplicat un ERTO), la construcció (81%), el comerç (78%), per sobre la mitjana. En l’hostaleria cal destacar que s’ha acomiadat la meitat de treballadors/es (50%) i un 28% en la resta de serveis. Les empreses d’hostaleria i construcció també són…
Llegir més