Archives for Intersindical-CSC

Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC, creixement i implantació a l’Alt Pirineu

Tot seguit reproduïm l'article de Jordi Cots i Domínguez, coordinador i portaveu de la Unió Territorial de l’Alt Pirineu de la Intersindical-CSC, publicat ahir a 'Viure als Pirineus': La Intersindical-CSC durant l’any 2020 va continuar el procés de creixement i estructuració a l’Alt Pirineu, iniciat sobretot durant els anys 2018 i 2019, i vàrem començar l’any passat amb afiliació i presència en representació sindical a les comarques de l’Alt Urgell, Alta Ribagorça, Cerdanya, Pallars Jussà i Pallars Sobirà. Durant el primer trimestre estàvem ja en disposició de constituir la Unió Territorial de l’Alt Pirineu, passant a ser l’únic sindicat amb una estructura territorial pròpia a les 5 comarques, per aplicar un dels nostres principis: el sindicalisme de proximitat. Som gent del territori, que treballem pel territori i des del propi territori. La pandèmia de la COVID-19 ens va obligar a posposar la nostra constitució formal fins el mes de juny de 2020, quan les condicions sanitàries ho van permetre. La pandèmia ha obligat a prioritzar l’acció sindical donant suport a les treballadores i treballadors, tant del sectors públics com privats, davant primer de l’allau d’ERTO (Expedients de Regulació Temporal d’Ocupació), i després en els endarreriments del SEPE en la seva gestió i…
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC constitueix la sectorial d’Administracions locals

El passat 17 de desembre es va constituir la Sectorial d’Administracions Locals de la Intersindical-CSC que agrupa més de 250 delegats i delegades presents a més d’una seixantena d’ens locals. La Sectorial s’ha fixat com objectius consolidar el treball fet fins ara i continuar creixent en aquells ens locals on encara no tenim representació, en l’any 2021 estem en possibilitats d’arribar a superar de llarg els 300 representants sindicals per arribar a ser sindicat representatiu a Catalunya en l’àmbit de l’administració local. Per tal d’impulsar aquests objectius es potenciarà entre d’altres: La formació per tots els delegats i delegades. El treball en xarxa i la comunicació interna entre les seccions sindicals per compartir coneixement i fixar uns objectius comuns de treball de les seccions sindicals en aspectes claus, com la solució dels interinatges i l’abús de temporalitat. La municipalització de serveis i aturada de les externalitzacions. El secretariat el componen 6 secretaries: Portaveu de la Sectorial i Secretaria jurídica: Marc Alegre Basagaña Secretaria d’expansió territorial: Anna Laguna Secretaria d’organització i acció sindical: Josep Antolí Sasot, i Secretaria adjunta Jordi Sancho Secretaria de formació: Anna Payà Secretaria de comunicació: Jordi Forgas Massó Secretaria de petits municipis: Jordi Pons Ferrer
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC denuncia l’intent de boicot a través d’una demanda judicial de CCOO i UGT

CCOO i UGT ha demandat a la Intersindical-CSC i a la Generalitat per la nostra presència en  la Comissió Paritària General de Prevenció de Riscos Laborals de la Generalitat, "l'empresa més gran de Catalunya". Defensem que tenim tot el dret de ser a l’esmentada comissió, atès que, com estipula la normativa, superen el 10% de representació als òrgans corresponents. És per això que la Intersindical-CSC parlem obertament de veto i d’intent de boicot ideològic per part dels "sindicats del règim del 78". Els dos sindicats estatals no pretenen altra cosa que "blindar un sistema que tenen molt ben muntat en detriment dels interessos dels treballadors i les treballadores i la seva salut", així com intentar frenar a la Intersindical-CSC que proposem "una altra manera de fer sindicalisme i que experimentem un creixement constant, la qual cosa genera molta por en alguns sectors tant de l’establishment sindical com patronal". Cal tenir present que en aquesta comissió, a la qual ja havíem assistit, s'hi estava elaborant la modificació del protocol d'assetjament psicològic laboral, el qual ha quedat bloquejat per culpa de la interposició de la denúncia. "Queden clares les prioritats de cadascú; per a nosaltres, la salut dels treballadors i les treballadores…
Llegir més
Intersindical-CSC

L’Eina – Espai Jove de la Intersindical-CSC presenta a Lleida la campanya “Per Nadal, drets laborals: que els seus beneficis no siguin la nostra misèria”

El jovent del sindicat republicà considera que un any més arriba l’anomenada ‘temporada de Nadal’ en que creixen el consum, els beneficis empresarials i la contractació temporal, especialment de joves precaris i precàries i que enguany, en el context de la Covid, aquesta situació es veurà agreujada i exigeix polítiques actives centrades en la lluita contra l'atur juvenil, la creació d'un gravamen sobre els contractes temporals i la derogació de les reformes laborals que precaritzen especialment al jovent. Aquest vespre L'Eina - Espai Jove de la Intersindical-CSC ha presentat a Lleida la campanya "Per Nadal, drets laborals: que els seus beneficis no siguin la nostra misèria".  La presentació a anat a càrrec de Ferran Coll, portaveu nacional de l'Eina - Espai Jove de la Intersindical-CSC que ha explicat els principals eixos i reclamacions de la campanya. L'Eina considera que una contractació temporal sustentada en un atur estructural, que esdevé l’exèrcit de reserva de la patronal per tal de garantir que sempre hi hagi mà d’obra barata que comprar. Les grans cadenes i marques empenyen la societat a un consum desmesurat basat en salaris baixos, temporalitat i manca de drets laborals amb l’objectiu d’obtenir els màxims beneficis possibles, tot instrumentalitzant les…
Llegir més
Intersindical-CSC

Ple de la Intersindical-CSC als comitès d’empresa de Liven (Berga) i del Laboratori d’Anàlisis Clíniques MDB (Barcelona)

La Intersindical-CSC continuem creixent en els sectors privats. Recentment, hem constituït dues noves seccions sindicals: a Ditec Comunicaciones (Barcelona) i a la Federació Catalana de Vela. Així mateix, durant el darrer mes hem obtingut aquests resultats en les eleccions sindicals: Liven (Berguedà): obtenim els/les 13 representants al comitè de Liven, empresa de Berga dedicada a la fabricació d'snacks. Laboratori d'Anàlisis Clíniques MDB (Barcelonès): les 5 noves delegades del comitè de l'empresa sanitària, situada a la capital del país, són del sindicat. Creu Roja Girona (Gironès: obtenim 4 representants del comitè, per 5 CCOO, el primer cop que ens presentem en aquesta entitat del tercer sector. SMP (Vallès Occidental): aconseguim 3 representants a l'empresa de fabricació de components per a vehicles. UGT: 4, CCOO: 2 Plataforma per la Llengua (Barcelonès): renovem la confiança de les 3 persones delegades a l'ONG del català. GasGas (Gironès): obtenim 1 representant al comitè de la fàbrica de Salt. UGT: 3, CCOO: 1 Sit Xat English (Segrià): guanyem les eleccions a l'acadèmia d'anglès de Lleida i obtenim una nova delegada en l'àmbit de l'educació no reglada. COAC (Tarragonès): obtenim la nova delegada a la demarcació tarragonina del Col·legi d'Arquitectes de Catalunya.
Llegir més
Intersindical-CSC

La FEC es posiciona en contra de la fusió de CaixaBank i Bankia a la Junta Extraordinària d’Accionistes perquè implicarà novament la destrucció de milers de llocs de treball

La Federació d'Estalvi de Catalunya (FEC), sindicat amb una important representació a CaixaBank i amb qui la Intersindical-CSC tenim establert un conveni de col·laboració per enfortir la defensa dels valors republicans i la defensa dels drets de les treballadores i dels treballadors del nostre país ha participat a la Junta General Extraordinària d'Accionistes de CaixaBank posicionant-se en contra de l'absorció de Bankia per part de CaixaBank. Aquest posicionament es basa en diversos motius, entre aquests motius la FEC ha destacat que la fusió per absorció implicarà una nova onada de destrucció de milers de llocs de treball per CaixaBank, fet que s'agreujarà pel fet que aquesta reducció es farà de manera desigual entre ambdues entitats. La FEC ha volgut denunciar el "mercadeig" del principal valor de tota empresa, els seus treballadors i treballadores per fer quadrar les xifres que acabin justificant les bondats d'una fusió del tot innecessària. Finalment la FEC ha posat de manifest que amb aquesta fusió es tanca el cicle definitivament de la descatalanització que CaixaBank ja va encentar quan va canviar la seva seu d'ubicació, tot just fa tres anys, com a resposta de les pressions polítiques rebudes pel Govern d'Espanya. Podeu trobar el posicionament i…
Llegir més
Intersindical-CSC

Com va afectar laboralment a les dones la primera onada de la Covid?

La Generalitat de Catalunya va publicar al mes de juny l'informe 'L'impacte econòmic de la crisi de la Covid-19 en perspectiva de gènere'. El document analitza dades rellevants sobre com ha afectat a les dones la primera onada de la pandèmia. Una crisi sanitària que ha fet que la conciliació de la vida personal, laboral i familiar sigui més complicada atès que les llars han hagut d’assumir internament tasques domèstiques que abans s’externalitzaven, com l’educació, les cures o les feines de la llar. A l’augment d’activitats domèstiques s’hi suma el fet que una part important de la població ha teletreballat i això ha fet que moltes famílies haguessin de treballar amb els infants a casa. La pressió a la qual han estat sotmeses les famílies (per l’augment de càrrega domèstica i familiar, i el teletreball) ha estat més intensa en el cas les dones per diversos motius. D’una banda, les dones són, habitualment, les principals encarregades de les tasques domèstiques i de les cures dels familiars dependents. A Catalunya, segons el CEO, durant el confinament han estat preferentment les mares qui s’han ocupat de l’educació dels fills i, malgrat que diverses enquestes detecten un lleuger equilibrament en el repartiment de…
Llegir més
Intersindical-CSC

La pressió de la Intersindical-CSC i el sentit comú aconsegueixen unes eleccions a la UB més democràtiques i més saludables amb el vot electrònic

La Intersindical-CSC celebrem el canvi de criteri del Consell de Govern de la Universitat de Barcelona, que ha aprovat el vot electrònic com a mecanisme perquè la comunitat universitària triem al rector que definirà, entre d'altres qüestions, la política de recursos humans de la UB. La secció sindical de la Intersindical-CSC a la UB ens vam adreçar la setmana passada al Síndic de Greuges de la UB per mostrar la nostra preocupació sobre el fet que no s'apliqués vot electrònic, especialment en una situació sanitària tant greu i ens va indicar que calia que adrecéssim la nostra petició a la Secretaria General i a la Junta Electoral Permanent, des de la Intersindical-CSC agraïm la tasca del Síndic de Greuges de la UB per la seva ràpida resposta a la nostra consulta.  Vam adreçar-nos a la Secretaria General, la nostra petició no demanava més que seguir el reglament aprovat el 2019 pel Claustre, on s'indicava que el vot havia de ser electrònic, i poder així garantir la salut de la comunitat universitària. També volem donar les gràcies a diferents col·lectius, com UB x la República, i a diverses persones que a títol individual també han reclamat el vot electrònic. Tot i…
Llegir més
Intersindical-CSC

La Intersindical-CSC denuncia que la Universitat de Barcelona no garanteix la salut de la comunitat universitària a les eleccions rectorals

  La secció sindical de la Intersindical-CSC de la Universitat de Barcelona ha demanat la intervenció del Síndic de Greuges de la Universitat de Barcelona, del Síndic de Greuges de Catalunya i de la Generalitat de Catalunya, a través de la Secretaria d'Universitats i Recerca. El passat 7 i 8 d’octubre de 2020 el Consell de Govern de la UB va aprovar la convocatòria d’eleccions a rectorat per al dia 26 de novembre de 2020.  Això no obstant, va aprovar el vot a través de mitjans presencials, tot i que amb anterioritat, al Claustre de l’11 de novembre de 2019, es va aprovar que el procediment habitual de la UB per a eleccions, entre d’altres, havia de ser el vot electrònic sempre que tècnicament fos possible en totes les eleccions, excepte en les sindicals. El vot electrònic és tècnicament possible, ja que el CSUC té desenvolupada, des de fa anys, una aplicació dissenyada i implementada amb aquesta finalitat. El passat 15 d’octubre la Universitat de Barcelona, com la resta d’universitats catalanes, va iniciar la docència preferentment virtual, durant 15 dies, període que s’ha ampliat amb un termini addicional de, com a mínim d’un mes. En aquesta situació entenem que les…
Llegir més
Intersindical-CSC

Llibertat sense càrrecs per a la Marta Molina. Llibertat per a totes les persones detingudes a l’operació ‘Volhov’!

La Marta Molina, professora, afiliada i delegada de la Intersindical-CSC Educació, ha quedat en llibertat sense càrrecs aquest matí, després de passar a disposició judicial i d'estar dos dies detinguda per la Guàrdia Civil. La resta de 20 persones detingudes en el marc de l'operació 'Volhov' (el nom d'una batalla que la División Azul, de voluntaris falangistes, va lliurar durant l'ocupació nazi de Rússia), han quedat en llibertat amb càrrecs. Des de la Intersindical-CSC tornem a denunciar la repressió ideològica que practica l'estat espanyol. Aquesta setmana s'han vulnerat els drets de la nostra companya, però tenim massa exemples de com aquest no vol solucionar el conflicte català d'una manera política, pacífica i democràtica. És a dir, d'una manera civilitzada. Una bona mostra d'aquesta persecució ideològica en l'àmbit de l'educació la vam trobar en les denúncies contra 9 docents de l'IES Palau de Sant Andreu de la Barca, on hi ha un quarter de la Guàrdia Civil, que van quedar arxivades pel jutge per suposats delictes d'odi, com també en els casos de 8 docents de la Seu d'Urgell. Aquests/es companys/es, acusats/des d''adoctrinament', van rebre amenaces i escarnis, arribant a ser publicades les seves fotos en algun diari espanyol, i van…
Llegir més