Archives for Economia

Economia

MÉS beneficis, MÉS dividends…MENYS SALARIS

La patronal bancària pretén, un conveni més, que les treballadores i els treballadors del sector continuem assumint pèrdua de poder adquisitiu, eludint així la seva corresponsabilitat amb el conjunt de la societat de contribuir a la recuperació de la crisi sanitària i econòmica que patim. Mentre que l'any 2020 la pujada salarial mitjana pactada en convenis va ser de 1,89%, i l'any 2019 va ser d'un 2,33%, la banca pretén pactar una congelació salarial per als anys 2019, 2020 i 2021, amb unes pujades de 0,75% i 1,25% per a 2022 i 2023, respectivament. Les organitzacions sindicals que subscrivim aquest comunicat, algunes d'elles amb presència en la taula negociadora (CIG, ELA i LAB), i la Intersindical-CSC, volem traslladar al conjunt de treballadores i treballadors del sector el que, al nostre judici, suposa un nou ATRACAMENT. L'acceptació per part dels sindicats estatals CCOO-UGT-FINE de congelació salarial d'almenys dos anys, sense esperar a conèixer com serà el contingut definitiu de la resta d'aspectes del conveni, permet a la patronal assolir el seu objectiu inicial, usant l'actual crisi sanitària per a reforçar les seves pretensions, obviant els beneficis obtinguts durant la vigència del conveni actualment prorrogat i la contenció salarial del mateix a…
Llegir més
Economia

Un any de l’explosió a IQOXE, un any esperant respostes

Un any després de la fatídica explosió de la fàbrica d'IQOXE a La Canonja, en la qual van resultar morts dos treballadors i un veí de Torreforta, veiem com segueixen sense aclarir-se els fets. Les investigacions dutes a terme des de llavors segueixen sense donar uns motius clars que permetin que la població sigui coneixedora dels fets que van portar a aquest accident. Es manifesta un cop més les dificultats de les administracions per investigar a fons el funcionament intern d'algunes fàbriques en que la manca de seguretat és una evidència. Tot apunta a que una de les causes que van produir aquest accident van ser la falta de personal (fet que ja havia estat alertar per un dels treballadors morts) que impedia supervisar el correcte funcionament de la planta. Un altre dels motius, probablement, és que la planta estava produint per sobre del màxims establerts, treballant, per tant, en condicions insegures. Segurament hi ha moltes mes causes, ja que els accidents són la suma de diferents factors, però no les podrem conèixer fins al dia en que es presenti una investigació imparcial. Aquests dos factors tenen un clar motiu de fons: l’avarícia dels capitalistes per produir més i més…
Llegir més
Economia

Els motius que expliquen el posicionament de la FEC a l’oposició a la fusió de Bankia-CaixaBank

Avui, 4 de desembre, s'ha realitzat una roda de premsa virtual per a explicar les nombroses raons que hi ha per a estar contra aquesta fusió.  En la roda de premsa han participat Manuel Nolla, Francesc Sabater (FEC), Rosa Conde i Janire Landaluze en castellà, català, gallec i euskera, respectivament. S'ha comentat que els reguladors no compleixen la seva funció perquè és evident que aquesta fusió va totalment en contra de la competència ja que amb aquesta absorció la nova CaixaBank controlaria més del 35% d'oficines en els territoris més importants. Així mateix s'ha comentat que els processos de fusió a l'estat dupliquen els europeus i que a Europa les caixes i cooperatives de crèdit continuen sent importants amb una presència del 40%. S'ha realitzat un manifest al qual tothom pot adherir-se ().  El manifest el promouen 7 entitats de l'àmbit sindical i a favor d'una banca pública.  Les signatures es recolliran durant dos mesos i s'aniran presentant a les entitats corresponents. L'haver deixat desaparèixer les caixes d'estalvi i ara el no convertir Bankia en un banc públic és una greu decisió que afectarà molt negativament, tant a empreses com a particulars, perquè la cerca exclusiva del benefici anirà en perjudici de…
Llegir més
Economia

Continua la xacra de la temporalitat: el 87% de la contractació al novembre

Avui s'han conegut les dades d'atur del mes de novembre. La xacra de la temporalitat continua: un 87% dels contractes signats durant el mes passat són temporals, per un 13% d'indefinits. No per ser dades malauradament habituals, deixarem de denunciar-les: l'estat espanyol és l'europea que té la taxa de temporalitat més elevada (un 27%). Una precarietat que cal revertir urgentment derogant les reformes laborals aprovades pels governs del PP i el PSOE i construïnt una República Catalana amb un treball digne. L'atur respecte al mes anterior no ha crescut, però sí ho ha fet el nombre de treballadors/es afectades per un ERTO degut a les restriccions sanitàries, especialment en l'hostaleria i el comerç. Hi ha treballadors/es afiliats/des a la Seguretat Social, però no n'hi havia tants/es de parats/des des de l'abril del 2016: prop de , la majoria dones. Respecte l'any passat, abans de la pandèmia, hi ha unes persones aturades més, sobretot en el sector serveis (+), però també en la construcció (+) i la indústria (+).  Hi ha joves menors de 25 anys registrades a l'atur (un 8% del total).
Llegir més
Economia

Les empreses grans i mitjanes són les que més ocupació destrueixen per la Covid-19

Les mitjans i grans empreses (aquelles que tenen més de 50 treballadors/es), són les que més ocupació han destruït o destruiran degut a la crisi de la Covid-19, segons dades de l'Idescat. Concretament, tot i que tres de cada quatre empreses han aplicat un ERTO (un 77%), independent de la seva mida, són les grans i mitjanes són les que més redueixen permanentment el nombre de treballadors/es (un 31%, per un 16% les petites i un 17% les micro -de menys de 10 treballadors/es) i també les que més tenen previst no contractar treballadors/es (un 72%, per un 61% les petites i un 49% les micro). A més a més,  són les que més han deixat de renovar contractes per la crisi provocada per la pandèmia: un 56% les grans i mitjanes, per un 42% les petites i un 30% les micro. Pel que fa als sectors afectats per la reducció d'ocupació, destaquen l'hostaleria (amb un 96% d'establiments que han aplicat un ERTO), la construcció (81%), el comerç (78%), per sobre la mitjana. En l'hostaleria cal destacar que s'ha acomiadat la meitat de treballadors/es (50%) i un 28% en la resta de serveis. Les empreses d'hostaleria i construcció també són…
Llegir més
Economia

Plou sobre mullat. L’impacte de la Covid genera més misèria en les dones

Plou sobre mullat. L’impacte de la Covid genera més misèria en les dones. Manifest de la Intersindical pel 25-N La Intersindical-CSC denunciem un any més les violències masclistes que patim les dones en totes les esferes de la nostra vida. Aquest any, totes les dades assenyalen un increment d’aquestes violències i apunten a la crisi sanitària de la Covid 19 com a generadora d’aquest augment. A l’hora d’apuntar a les causes, el model de relacions econòmiques capitalista i el sistema de relacions patriarcals, són a l’arrel de les violències masclistes que patim les dones i expliquen perquè la crisi de la Covid-19 ha afectat més i de manera diferent les dones i en particular les dones de les classes populars. En aquest context de violència estructural, la gestió neoliberal de la pandèmia, les retallades en els serveis públics, el mercat laboral precari i abusiu, així com la manca de polítiques públiques feministes que posin en el centre la vida i no el capital han intensificat les desigualtats ja existents. Pel que fa a l’àmbit laboral, les dones hem estat en primera línia, fent-li front a la Covid-19, atès que som majoria en les ocupacions que s’han considerat essencials, que són…
Llegir més
Economia

Per dignitat i compromís, ens trobaran dempeus!

Quan una empresa amb guanys comunica que vol rebaixar un 12% la plantilla, els sindicats hem de fer el què sigui per mantenir llocs de treball i garantir els drets de tothom.  És el que passarà al Banc Sabadell d'aquí dos dies.  Entre la plantilla del banc, a més, hi ha un gruix de treballadors i treballadores que està esperant una oferta econòmica per plegar.  Si els sindicats hem de seure per negociar amb les direccions, cal fer-ho partint de la garantia màxima de drets, minimitzant qualsevol risc; les condicions econòmiques i d'edat per jubilar-se anticipadament poden canviar. Els canvis en l'edat de jubilació que l'Estat espanyol vol introduir, poden afectar molt tot allò que es negociï sense tenir en compte la possibilitat de qualsevol canvi en el marc legislatiu estatal respecte el vigent en el moment actual. La secció sindical de la Intersindical-CSC al Banc Sabadell no entendrem que s'arribi a un acord que no protegeixi davant d'aquesta eventualitat. Fins ara, encara preocupaven més les condicions en que quedés la plantilla. Amb una rebaixa de la capacitat productiva de més de hores diàries, quin impacte tindria en els companys i companyes que continuïn treballant? Com es repartiria la feina que feien…
Llegir més
Economia

Ajuts a autònoms/es: el problema no és un web, sinó la manca d’estratègia i de solucions per al col·lectiu

Som Autònoms de la Intersindical-CSC denunciem la manca d’estratègia global del Govern a l’hora de solucionar la situació dels treballadores i de les treballadores autònomes de Catalunya. La manca de coordinació que demostren els diversos departaments de la Generalitat a l’hora d’establir mesures sembla més un “matar mosques a canonades” que una resposta estratègica de país davant d'una situació extremadament greu.  Denunciem que la diversitat de subvencions, ajudes i altres mesures que cada departament va proposant en funció dels col·lectius a qui s’adreça, posa de manifest la manca de coneixement dels diversos col·lectius que conformen el treball autònom a Catalunya. Des del sindicat republicà considerem que el “problema de la web” amaga una situació encara més greu per part del Govern i posem de manifest que el sistema “del primer que arriba”, tot i ser legal, segurament no és el més adequat en una situació com la que milers de treballadors i treballadores autònomes estem vivint al nostre país. Som Autònoms rebutgem la mesura de la subvenció o l’ajuda econòmica puntual com a única solució per donar resposta a la crisi. Aquestes ajudes poden ser necessàries, però calen respostes estructurals i solucions de fons. Exigim que la Generalitat de Catalunya…
Llegir més
Economia

Som Autònoms de la Intersindical-CSC proposa un model de concertació i de diàleg social del treball autònom a Catalunya plural, ampli i amb el màxim de representativitat territorial i sectorial

Som Autònoms de la Intersindical-CSC ha participat del procés impulsat per la Generalitat en relació a la consulta pública prèvia a l’elaboració de Projecte de decret del treball autònom pel desenvolupament de la Llei 20/2007, d’11 de juliol, de l’estatut del treball autònom amb el principal objectiu de definir la concertació i el diàleg social del treball autònom a Catalunya per al seu progrés i promoció. En aquest sentit cal destacar que la Intersindical-CSC ha estat la única organització que ha fet propostes en aquest sentit, posant de manifest la importància que des del sindicat republicà té el col·lectiu de treballadors i treballadores autònomes, en particular aquells que no tenen treballadores ni treballadors a càrrec i, tot sovint, pateixen de manera agreujada la precarització de drets i de capacitat econòmica. Som Autònoms de la Intersindical-CSC, valora molt positivament la creació d’un espai de concertació amb la Generalitat de Catalunya.  Veiem molt necessària la creació d’aquest espai i considerem cabdals i molt rellevants dos aspectes: per una banda la seva composició i per l’altra el marc competencial i d’actuació de les propostes que s’hi puguin plantejar, tenint en compte que la majoria de les competències rellevants radiquen en el Govern de…
Llegir més
Economia

Crisi sanitària: drets socials i garantia d’ingressos per tothom

Des de la Intersindical-CSC sempre ens hem mostrat favorables a aquelles mesures encaminades a assegurar la salut de les treballadores i treballadors. Ara bé, no a qualsevol preu. El passat mes de març ja vam reclamar que qualsevol mesura que consistís en confinar a una persona treballadora a casa seva no havia de repercutir negativament en els seus ingressos per viure i els seus drets. Vam dir confinament sí, però garantint el 100% del salari de les persones confinades. Recordem que el confinament és una obligació i no podem permetre que a més dels efectes emocionals que comporta, haguem de patir també conseqüències econòmiques adverses.  Sanitat Si es planteja un nou confinament en un context de saturació del sistema sanitari cal adoptar mesures efectives ja que un possible col·lapse del sistema de salut pública no és conseqüència de la pandèmia. El sistema de serveis públics del nostre país pateix retallades pressupostàries des de fa més de 10 anys, afegides a una endèmica manca de finançament especialment al sector sanitari. Aquestes retallades han impactat de ple en el sector sanitari, tant pel que fa a la pèrdua de drets laborals com per la pèrdua de serveis: tancament d'atenció continuada als ambulatoris,…
Llegir més